DigComp
AB Dijital Yetkinlik Çerçevesi (DigComp) esas alınarak
AB meslek ve beceri sınıflandırması (ESCO) ile uyum. Meslek Bilgisi, Beceri Eşleşmesi, Yetkinlik Dili, Kariyer Yolu, Sektör Bilgisi ve güncel kalma boyutlarını 12 soruyla ölçer.
Ölçtüğü boyutlar
Her boyut bir Likert ifadesi ve bir iş senaryosuyla ölçülür. Güçlü adayda tipik davranış: Meslek dilini bilir.
Kariyer danışmanlığı, İK, yetenek eşleştirme.
Örnek sorular
Tanıtım amaçlı örneklerdir; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.
“Becerilerimi iş ilanlarındaki yetkinlik diliyle eşleştirebilirim.”
Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.
Bir ilanda “veri analizi” becerisi isteniyor; siz Excel'de raporlar hazırlıyorsunuz.
En uygun cevap: C. Beceri eşleşmesi ve yetkinlik dili.
Her testte iki rapor
Karar için İK raporu, aday için gelişim raporu.
Karar özeti, ideal profil ile adayın karşılaştırması, yetkinlik profili, mülakatta sorulacak sorular ve 90 günlük uyum planı.
Adayın kendi raporu: güçlü yanları, nasıl çalıştığı ve gelişim planı. Gizli puan, gizli karar yok.
Her boyut bir Likert ifadesi (1–5) ve bir iş senaryosuyla ölçülür; ayrıca 2 tutarlılık kontrol maddesi vardır. Boyut puanı 0–100 arasıdır; genel skor ağırlıklı ortalamadır (en kritik boyut %25). Tutarlılık %70’in altındaysa rapor geçersiz sayılır.
AB Dijital Yetkinlik Çerçevesi (DigComp) esas alınarak
AB Girişimcilik Yetkinliği Çerçevesi (EntreComp) esas alınarak
AB Yaşam Becerileri Çerçevesi (LifeComp) esas alınarak
AB Yeşil Yetkinlik Çerçevesi (GreenComp) esas alınarak
AB Yapay Zekâ Yasası farkındalığı
Dijital olgunluk ve dönüşüm
Fiyat
1 aday için 1 değerlendirme = 1 kontör. Bir değerlendirmede 5 teste kadar birlikte kullanabilirsiniz; 3 testlik rol paketi de 1 kontördür. Güvenli sınav, puanlama, İK raporu ve aday raporu kontöre dahildir.
Fiyatlara KDV dahildir. Kontör, aday sınava başladığında düşer. Ek kontör 100’lük paketlerle alınabilir.