UNESCO
Sürdürülebilir kalkınma becerileri (UNESCO çerçevesi esas alınarak)
İşe hazırlık ve temel beceriler (Dünya Bankası çerçevesi esas alınarak). Temel Beceriler, İşe Hazırlık, Dayanıklılık, İşbirliği, İletişim ve öğrenme boyutlarını 12 soruyla ölçer.
Ölçtüğü boyutlar
Her boyut bir Likert ifadesi ve bir iş senaryosuyla ölçülür. Güçlü adayda tipik davranış: Temel becerisi güçlü.
Yeni mezun, ilk iş, istihdam programları.
Örnek sorular
Tanıtım amaçlı örneklerdir; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.
“İşe zamanında gelir, verdiğim sözü tutarım.”
Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.
İlk iş gününüzde size verilen görevi tam anlamadınız.
En uygun cevap: B. İletişim ve işe hazırlık.
Her testte iki rapor
Karar için İK raporu, aday için gelişim raporu.
Karar özeti, ideal profil ile adayın karşılaştırması, yetkinlik profili, mülakatta sorulacak sorular ve 90 günlük uyum planı.
Adayın kendi raporu: güçlü yanları, nasıl çalıştığı ve gelişim planı. Gizli puan, gizli karar yok.
Her boyut bir Likert ifadesi (1–5) ve bir iş senaryosuyla ölçülür; ayrıca 2 tutarlılık kontrol maddesi vardır. Boyut puanı 0–100 arasıdır; genel skor ağırlıklı ortalamadır (en kritik boyut %25). Tutarlılık %70’in altındaysa rapor geçersiz sayılır.
Sürdürülebilir kalkınma becerileri (UNESCO çerçevesi esas alınarak)
Yetişkin becerileri (OECD PIAAC esas alınarak)
Kültürlerarası yetkinlik
Fiyat
1 aday için 1 değerlendirme = 1 kontör. Bir değerlendirmede 5 teste kadar birlikte kullanabilirsiniz; 3 testlik rol paketi de 1 kontördür. Güvenli sınav, puanlama, İK raporu ve aday raporu kontöre dahildir.
Fiyatlara KDV dahildir. Kontör, aday sınava başladığında düşer. Ek kontör 100’lük paketlerle alınabilir.