Takım Lideriİşe Alım Testi
Takım lideri adaylarını yön verme, ekip uyumu ve baskı altında karar üzerinden ölçün. Üç test, toplam 36 soru; aday üç testi tek değerlendirmede arka arkaya çözer ve yalnızca 1 kontör düşer.
Önerilen test paketi
Üç test, tek değerlendirme.
Tek testle karar verilmez; bu üç test birlikte rolün kritik yetkinliklerini kapsar.
LiderlikT-17 · Liderlik ve Kariyer
Yön verme ve koçluk: liderlik potansiyeli ve liderlik tarzı.
Vizyon · Karar Verme · Ekibi Yönlendirme · Sorumluluk Alma · Koçluk · İlham Verme
Ekip RolüT-03 · Kişilik ve Davranış
Ekipteki rolü ve ekibi tamamlama: ekipte hangi rolü üstlenir, ekibi nasıl tamamlar.
Toplayıcı · Üretici · Bağlayıcı · Sorgulayıcı · Tamamlayıcı · Yönlendirici
StresT-25 · Duygusal ve Sosyal
Baskı yönetimi: stres dayanıklılığı ve baskı yönetimi.
Stres Farkındalığı · Toparlanma · Baskıda Sakinlik · Kaygı Yönetimi · Esneklik · Enerji Yönetimi
Örnek sorular
Paketteki testlerden örnekler
Tanıtım amaçlı örneklerdir; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.
“Ekibime hedefin neden önemli olduğunu açıklarım.”
Değerlendirme notu
Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.
Deneyimli bir ekip üyeniz son iki aydır teslimleri geciktiriyor.
- Herkesin önünde uyarırım.
- Birebir görüşüp nedenini anlar, birlikte net bir plan yaparım.
- İşlerini başkasına veririm.
- Kendiliğinden düzelmesini beklerim.
Örnek cevap / değerlendirme notu
En uygun cevap: B. Koçluk ve sorumluluk alma.
“Ekipte işler dağılırken genellikle eksik kalan parçayı tamamlamayı üstlenirim.”
Değerlendirme notu
Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.
Yeni kurulan proje ekibinde herkes fikir üretiyor ama kimse plan yazmıyor. Siz ne yaparsınız?
- Yeni fikirler üretmeye devam ederim.
- Fikirleri toplayıp görev listesi ve tarih önerisi hazırlarım.
- Fikirlerin zayıf yanlarını sorgularım.
- Ekibi bir karara yönlendiririm.
Örnek cevap / değerlendirme notu
Bu testte doğru ya da yanlış cevap yoktur; seçim adayın ekip rolü eğilimini gösterir.
Her testte aynı puanlama
Her boyut bir Likert ifadesi (1–5) ve bir iş senaryosuyla ölçülür; ayrıca 2 tutarlılık kontrol maddesi vardır. Boyut puanı 0–100 arasıdır; genel skor ağırlıklı ortalamadır (en kritik boyut %25). Tutarlılık %70’in altındaysa rapor geçersiz sayılır.
Fiyat
Ücretsiz başlayın, ihtiyacınız kadar büyüyün
1 aday için 1 değerlendirme = 1 kontör. Bir değerlendirmede 5 teste kadar birlikte kullanabilirsiniz; 3 testlik rol paketi de 1 kontördür. Güvenli sınav, puanlama, İK raporu ve aday raporu kontöre dahildir.
Ücretsiz
- 5 temel test: Nabız, Zihin, İletişim, Stres, AI Yetkinlik
- Kilitli tarayıcı
- İK raporu ve aday raporu
- 1 kullanıcı
Başlangıç
- 64 testin tamamı ve rol paketleri
- Kilitli tarayıcı ve yapay zekâ destekli gözetim
- İK raporu ve aday raporu
- Excel ile toplu aday, e-posta ve SMS daveti
- 2 kullanıcı
Pro
- Başlangıç’taki her şey
- Canlı gözetim (2 kontör)
- e-Devlet ile kimlik doğrulama
- Kendi sorularınızı ekleme
- Sınırsız kullanıcı
Kurumsal
- Toplu işe alım ve yüksek hacim
- KVKK veri işleme sözleşmesi
- Kuruma özel kurulum ve entegrasyon
- Özel destek
Fiyatlara KDV dahildir. Kontör, aday sınava başladığında düşer. Ek kontör 100’lük paketlerle alınabilir.