Nabız
Kişilik profili, değerler, kişisel algı ve tutarlılık
Ekip RolüKişilik ve Davranış Testi
Ekipte hangi rolü üstlenir, ekibi nasıl tamamlar. Toplayıcı, Üretici, Bağlayıcı, Sorgulayıcı, Tamamlayıcı ve yönlendirici boyutlarını 12 soruyla ölçer.
Ölçtüğü boyutlar
Ölçtüğü 6 boyut
Her boyut bir Likert ifadesi ve bir iş senaryosuyla ölçülür. Güçlü adayda tipik davranış: Ekibi toparlar, köprü kurar.
ToplayıcıBoyut 1
ÜreticiBoyut 2
BağlayıcıBoyut 3
SorgulayıcıBoyut 4
TamamlayıcıBoyut 5
YönlendiriciBoyut 6
Hangi pozisyonlar için?
Proje ekipleri, takım lideri, ürün ekipleri.
Bu testin yer aldığı paketler
Örnek sorular
Sorulardan örnekler
Tanıtım amaçlı örneklerdir; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.
ÖRNEK SORU 1Likert (1–5)
“Ekipte işler dağılırken genellikle eksik kalan parçayı tamamlamayı üstlenirim.”
Değerlendirme notu
Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.
ÖRNEK SORU 2Senaryo (durumsal yargı)
Yeni kurulan proje ekibinde herkes fikir üretiyor ama kimse plan yazmıyor. Siz ne yaparsınız?
- Yeni fikirler üretmeye devam ederim.
- Fikirleri toplayıp görev listesi ve tarih önerisi hazırlarım.
- Fikirlerin zayıf yanlarını sorgularım.
- Ekibi bir karara yönlendiririm.
Örnek cevap / değerlendirme notu
Bu testte doğru ya da yanlış cevap yoktur; seçim adayın ekip rolü eğilimini gösterir.
Her testte iki rapor
Bu test ne üretir?
Karar için İK raporu, aday için gelişim raporu.
İK Raporu
Karar özeti, ideal profil ile adayın karşılaştırması, yetkinlik profili, mülakatta sorulacak sorular ve 90 günlük uyum planı.
Aday Raporu
Adayın kendi raporu: güçlü yanları, nasıl çalıştığı ve gelişim planı. Gizli puan, gizli karar yok.
Her testte aynı puanlama
Her boyut bir Likert ifadesi (1–5) ve bir iş senaryosuyla ölçülür; ayrıca 2 tutarlılık kontrol maddesi vardır. Boyut puanı 0–100 arasıdır; genel skor ağırlıklı ortalamadır (en kritik boyut %25). Tutarlılık %70’in altındaysa rapor geçersiz sayılır.
85–100Güçlü uyum
70–84Yeterli
55–69Sınırda
0–54Uyumsuz
Fiyat
Ücretsiz başlayın, ihtiyacınız kadar büyüyün
1 aday için 1 değerlendirme = 1 kontör. Bir değerlendirmede 5 teste kadar birlikte kullanabilirsiniz; 3 testlik rol paketi de 1 kontördür. Güvenli sınav, puanlama, İK raporu ve aday raporu kontöre dahildir.
Kredi kartı gerekmez
Ücretsiz
0 TL
Ayda 10 kontör
- 5 temel test: Nabız, Zihin, İletişim, Stres, AI Yetkinlik
- Kilitli tarayıcı
- İK raporu ve aday raporu
- 1 kullanıcı
Önerilen
Başlangıç
24.000 TL / yıl
Yılda 300 kontör · aday başı ≈80 TL
- 64 testin tamamı ve rol paketleri
- Kilitli tarayıcı ve yapay zekâ destekli gözetim
- İK raporu ve aday raporu
- Excel ile toplu aday, e-posta ve SMS daveti
- 2 kullanıcı
Pro
60.000 TL / yıl
Yılda 1.000 kontör · aday başı ≈60 TL
- Başlangıç’taki her şey
- Canlı gözetim (2 kontör)
- e-Devlet ile kimlik doğrulama
- Kendi sorularınızı ekleme
- Sınırsız kullanıcı
Kurumsal
Teklif
Size özel kontör
- Toplu işe alım ve yüksek hacim
- KVKK veri işleme sözleşmesi
- Kuruma özel kurulum ve entegrasyon
- Özel destek
Fiyatlara KDV dahildir. Kontör, aday sınava başladığında düşer. Ek kontör 100’lük paketlerle alınabilir.
QProctor — KC TEK ARGE Bilişim ve Eğitim Teknolojileri A.Ş. · Testlerin tüm hakları KC TEK’e aittir. Örnek sorular tanıtım amaçlıdır; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.