TipÇalışma Tarzı ve Motivasyon Testi

Çalışma tipi ve karar tarzı. İçe / Dışa Dönüklük, Sezgi / Duyum, Düşünme / Hissetme, Yargı / Algı, Odak ve karar tarzı boyutlarını 12 soruyla ölçer.

Ücretsiz başlaDemo talep et

Ölçtüğü boyutlar

Ölçtüğü 6 boyut

Her boyut bir Likert ifadesi ve bir iş senaryosuyla ölçülür. Güçlü adayda tipik davranış: Odaklı, derin çalışır.

İçe / Dışa DönüklükBoyut 1
Sezgi / DuyumBoyut 2
Düşünme / HissetmeBoyut 3
Yargı / AlgıBoyut 4
OdakBoyut 5
Karar TarzıBoyut 6

Hangi pozisyonlar için?

Ekip kurulumu, liderlik gelişimi, koçluk.

Örnek sorular

Sorulardan örnekler

Tanıtım amaçlı örneklerdir; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.

ÖRNEK SORU 1Likert (1–5)

“Karar verirken önce mantığa, sonra insanlara etkisine bakarım.”

Değerlendirme notu

Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.

ÖRNEK SORU 2Senaryo (durumsal yargı)

Yeni bir projeye başlarken hangisi size daha yakın?

  1. Ayrıntılı bir plan yapıp ona bağlı kalırım.
  2. Genel bir yön belirleyip akışa göre ilerlerim.
  3. Önce ekiple konuşarak düşünürüm.
  4. Önce tek başıma düşünüp sonra paylaşırım.
Örnek cevap / değerlendirme notu

Doğru cevap yoktur; cevap adayın çalışma tipini gösterir.

Her testte iki rapor

Bu test ne üretir?

Karar için İK raporu, aday için gelişim raporu.

İK Raporu

Karar özeti, ideal profil ile adayın karşılaştırması, yetkinlik profili, mülakatta sorulacak sorular ve 90 günlük uyum planı.

Aday Raporu

Adayın kendi raporu: güçlü yanları, nasıl çalıştığı ve gelişim planı. Gizli puan, gizli karar yok.

Her testte aynı puanlama

Her boyut bir Likert ifadesi (1–5) ve bir iş senaryosuyla ölçülür; ayrıca 2 tutarlılık kontrol maddesi vardır. Boyut puanı 0–100 arasıdır; genel skor ağırlıklı ortalamadır (en kritik boyut %25). Tutarlılık %70’in altındaysa rapor geçersiz sayılır.

85–100Güçlü uyum
70–84Yeterli
55–69Sınırda
0–54Uyumsuz

Çalışma Tarzı ve Motivasyon kategorisindeki diğer testler

4 test

Fiyat

Ücretsiz başlayın, ihtiyacınız kadar büyüyün

1 aday için 1 değerlendirme = 1 kontör. Bir değerlendirmede 5 teste kadar birlikte kullanabilirsiniz; 3 testlik rol paketi de 1 kontördür. Güvenli sınav, puanlama, İK raporu ve aday raporu kontöre dahildir.

Kredi kartı gerekmez

Ücretsiz

0 TL
Ayda 10 kontör
  • 5 temel test: Nabız, Zihin, İletişim, Stres, AI Yetkinlik
  • Kilitli tarayıcı
  • İK raporu ve aday raporu
  • 1 kullanıcı
Ücretsiz başla
Önerilen

Başlangıç

24.000 TL / yıl
Yılda 300 kontör · aday başı ≈80 TL
  • 64 testin tamamı ve rol paketleri
  • Kilitli tarayıcı ve yapay zekâ destekli gözetim
  • İK raporu ve aday raporu
  • Excel ile toplu aday, e-posta ve SMS daveti
  • 2 kullanıcı
Başlangıç’ı seç

Pro

60.000 TL / yıl
Yılda 1.000 kontör · aday başı ≈60 TL
  • Başlangıç’taki her şey
  • Canlı gözetim (2 kontör)
  • e-Devlet ile kimlik doğrulama
  • Kendi sorularınızı ekleme
  • Sınırsız kullanıcı
Pro’yu seç

Kurumsal

Teklif
Size özel kontör
  • Toplu işe alım ve yüksek hacim
  • KVKK veri işleme sözleşmesi
  • Kuruma özel kurulum ve entegrasyon
  • Özel destek
Teklif al

Fiyatlara KDV dahildir. Kontör, aday sınava başladığında düşer. Ek kontör 100’lük paketlerle alınabilir.

QProctor — KC TEK ARGE Bilişim ve Eğitim Teknolojileri A.Ş. · Testlerin tüm hakları KC TEK’e aittir. Örnek sorular tanıtım amaçlıdır; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.