Tarz
Çalışma tarzı (dört eksenli davranış modeli)
Motivasyon tipi. Başarma, Bağ Kurma, Özgürlük, Güvenlik, Anlam ve gelişim boyutlarını 12 soruyla ölçer.
Ölçtüğü boyutlar
Her boyut bir Likert ifadesi ve bir iş senaryosuyla ölçülür. Güçlü adayda tipik davranış: Başarma + gelişim motive eder.
Yetenek elde tutma, yönetici adayı, gelişim planı.
Örnek sorular
Tanıtım amaçlı örneklerdir; gerçek sınavdaki sorular farklıdır.
“Başarılarımın görülmesi beni motive eder.”
Likert cevabı, aynı boyuttaki senaryo cevabıyla birlikte puanlanır. Ters ve tekrar maddelerle tutarlılık kontrol edilir.
Size iki yeni proje öneriliyor. Hangisini seçersiniz?
Doğru cevap yoktur; seçim adayın motivasyon kaynağını gösterir.
Her testte iki rapor
Karar için İK raporu, aday için gelişim raporu.
Karar özeti, ideal profil ile adayın karşılaştırması, yetkinlik profili, mülakatta sorulacak sorular ve 90 günlük uyum planı.
Adayın kendi raporu: güçlü yanları, nasıl çalıştığı ve gelişim planı. Gizli puan, gizli karar yok.
Her boyut bir Likert ifadesi (1–5) ve bir iş senaryosuyla ölçülür; ayrıca 2 tutarlılık kontrol maddesi vardır. Boyut puanı 0–100 arasıdır; genel skor ağırlıklı ortalamadır (en kritik boyut %25). Tutarlılık %70’in altındaysa rapor geçersiz sayılır.
Çalışma tarzı (dört eksenli davranış modeli)
Çalışma tipi ve karar tarzı
Güven ve etik risk eğilimi
Mesleki ilgi alanları (RIASEC)
Fiyat
1 aday için 1 değerlendirme = 1 kontör. Bir değerlendirmede 5 teste kadar birlikte kullanabilirsiniz; 3 testlik rol paketi de 1 kontördür. Güvenli sınav, puanlama, İK raporu ve aday raporu kontöre dahildir.
Fiyatlara KDV dahildir. Kontör, aday sınava başladığında düşer. Ek kontör 100’lük paketlerle alınabilir.